P&G, dentro del Top 3 de las Mejores Empresas para los Jóvenes Profesionales en Colombia

La experiencia en gestión del talento humano enfocado en potenciar destrezas de sus colaboradores es lo que le ha permitido a P&G ubicarse dentro de los referentes para los jóvenes millenials

 

La encuesta “Employers For Youth", elaborada anualmente por la compañía de recursos humanos Adecco y First Job realizó el ranking de las mejores empresas para los jóvenes profesionales en Colombia donde P&G obtuvo el puesto #3 entre 15 grandes empresas. El estudio midió los atributos internos, externos y la experiencia de los propios millenials que trabajan en estas empresas, recopilando sus opiniones en aspectos como el ambiente laboral de la empresa en que trabajan; talento; reputación; reconocimiento; calidad de vida; desarrollo de carrera; innovación; diversidad, inclusión y cultura; beneficios; e infraestructura.

La experiencia en gestión del talento humano enfocado en potenciar destrezas de sus colaboradores es lo que le ha permitido a P&G ubicarse dentro de los referentes para los jóvenes millenials y, en este caso particular, ocupar una posición relevante de la lista. Por ello, Daniel Ellenberg, Gerente de Recursos Humanos de P&G, asegura que, para mejorar, retener y elevar el potencial de cada uno de los miembros de un equipo de trabajo, en especial de los jóvenes, es necesario:

 

  • Potenciar las capacidades de los colaboradores y su contribución al equipo
  • Brindarles herramientas de capacitación que les permitan explotar y descubrir nuevas habilidades
  • Delegar responsabilidades para equilibrar cargas y empoderar al empleado sobre la importancia de su rol en el equipo
  • Brindarles un ambiente laboral que esté alineado con los objetivos de la compañía y que, a su vez, les permita tener sentido de pertenencia
  • Reconocer los logros alcanzados con el fin de mantener la motivación y auto confianza en los mismos

La implementación de políticas como estas es lo que a grandes compañías como P&G le han permitido destacarse en el mundo empresarial, ya que diariamente concentran sus esfuerzos y respaldan sus operaciones en la formación de talento dentro de sus campos profesionales.

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